「やりたいことを100とすると、今やれていることは1ぐらい」
「500人採用します。1年で全社員の人数が倍になる」
「（AIと人の力で）500人が活躍している状態を作る。ある意味、覚悟」
「普通のやり方をするつもりは一切ない」
シリーズBでの150億円の資金調達を経て、次のフェーズに入ったLayerX。
2025年の振り返りと、2026年に向けた「500人採用」への全Betを語ります。
▼目次
00:00 ダイジェスト
1:12 LayerXの2025年を振り返る＆2026年の展望
3:06 行動指針の刷新による変化
8:31 資金調達後の組織運営
10:40 バクラク事業の手応え
15:02 Ai Workforce事業の概要と本質
16:32 大企業の業務を変える仕組み
20:31 事業拡張を加速させる構造
23:39 FDE(Forward Deployed Engineer)の役割
25:42 Palantirに注目したタイミング
27:42 コンサル人材採用の本格化
29:14 複数事業の成長ポテンシャル
30:24 500人採用に向けた戦略設計
35:05 経営体制強化の加速
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このエピソードは、ベンチャーキャピタルXTech Venturesが配信するPodcast「スタートアップ オフレコ対談」とのタイアップコンテンツです。
スタートアップ オフレコ対談
https://open.spotify.com/show/0iVfmQQpeKmKKHVXIizSJd?si=e65c60f2382b450a
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▼出演者プロフィール
株式会社LayerX 代表取締役CEO
福島 良典
https://x.com/fukkyy
東京大学大学院工学系研究科卒。大学時代の専攻はコンピュータサイエンス、機械学習。 2012年大学院在学中に株式会社Gunosyを創業、代表取締役に就任し、創業よりおよそ2年半で東証マザーズに上場。後に東証一部に市場変更。 2018年にLayerXの代表取締役CEOに就任。 2012年度IPA未踏スーパークリエータ認定。2016年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。2017年言語処理学会で論文賞受賞(共著)。
株式会社LayerX 代表取締役CTO
松本 勇気
https://x.com/y_matsuwitter
株式会社Gunosy、合同会社DMM.comのCTOを経て、2021年3月よりLayerX代表取締役CTOに就任。開発や組織づくり、ならびにFintechとAI・LLMの2事業の推進を担当。2019年には日本CTO協会の立ち上げに関わり、理事として活動したのち、2025年より顧問に就任。
株式会社LayerX 取締役
手嶋 浩己
https://x.com/tessy11
一橋大学商学部卒業後、99年博報堂に入社、広告実務やマーケティング企画等を経験。06年創業期のインタースパイア取締役に転じ、2度の経営統合を経て12年ユナイテッド取締役に。新規事業やM&Aの推進、スタートアップ投資等を担当。18年に退任。その後、LayerX取締役（非常勤）に就任。また、自身のベンチャーキャピタルであるXTech Venturesも創業し、代表パートナーに就任。
▼株式会社LayerX概要
LayerXは、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるAIカンパニーです。
AI SaaS「バクラク」事業、Fintech事業、「Ai Workforce」事業などの複合的な事業を通して日本の社会課題を解決し、AIの力で人々の創造力がより発揮される未来をつくります。
コーポレートサイト：https://layerx.co.jp/
採用サイト：https://jobs.layerx.co.jp/
バクラク：https://bakuraku.jp/
Ai Workforce：https://getaiworkforce.com
三井物産デジタル・アセットマネジメント（MDM）：https://corp.mitsui-x.com/
オルタナ（ALTERNA）：https://alterna-z.com/
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