現在はフリーランスとして、塩尻の地域の人事部で人事コミュニティづくりや法人支援、FinTechサービスでプロダクトマネージャーをしています。Startup Weekend 塩尻＆松本のオーガナイザーも少々。
東京と長野県塩尻市の二拠点生活中。東京だとBONUS TRACK（下北代田）や人事図書館（人形町）、塩尻だとシビック・イノベーション拠点スナバに出没します。
フリーランス歴が長く、IT業界を中心にメガベンチャーやスタートアップを渡り歩いてきました。経験職種はWebエンジニア、UXデザイナー、データアナリスト、プロダクトマネージャーなど。人材開発のコンサルとして企業向けの研修を、ワークショップデザイナーとして映画やアート作品を使った鑑賞と対話の場づくりを。IT業界に出戻りして、組織開発(OD)に取り組んできました。
現在取り組んでいること
・塩尻の人事部︰人事コミュニティ立ち上げ、新規事業検討
・Startup Weekend 塩尻＆松本︰オーガナイザーを少々
・塩尻DAO︰気になるプロジェクトに参加
・シビック・イノベーション拠点スナバ（塩尻）︰気になるプロジェクトに参加
・BONUS TRACK（下北代田）︰ご近所付き合い
・人事図書館︰ワークショップ企画実施
・WSD︰WSD同士をつなげる活動
・地域の人事部の認知活動
パーパス：もっと人間らしく生きる
ミッション：クリエイティビティと関係性の力で、人／組織／地域の人間性を回復させる
ビジョン：一人ひとりが自分を大事にして、多様で違いが溢れるコミュニティから学び、様々な社会的価値が生まれ続ける
バリュー：自分を知るのはおもしろい、違いから学ぼう、わからないものを楽しもう、アウトプットだけでなくアウトカムも大事に、Win-Win-Winと三方よし、手放すことで勝者になる
