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コーチング・研修・人事コンサルティング│EvergreenCareer（エバーグリーンキャリア） – あなたらしい、しなやかなキャリアを支援｜人生100年時代、人事30年・10社経験のキャリアコーチがあなたの「変化に強いキャリア」づくりをサポートします

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人事30年の「選ぶ眼」と転職10社の「自分を新しくする力」。経験とキャリア理論で、あなたや組織の再起動に真正面から取り組みます。実体験から紡ぎ出した「応募する側」と「採用する側」両方の視点が武器です。

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myPecon（マイぺコン）は、自分の持ち味を発揮して最高のパフォーマンスを発揮し、仕事を楽しみながら成果を出すビジネスパーソンを増やすことを使命としています。質問による問いかけだけでなく、お一人おひとりのニーズに寄り添い、時にアドバイスやコーチ視点でのフィードバックも行うことで、「パフォーマンス・コンディショニング®︎」を行います。

30年間、私の遠回りも失敗も活かして、対話からの気付きをセッションで│応募者のドキドキ、面接官のドキドキ、両方経験したおかげで気付けたことが財産です

日本キャリアデザイン学会は、キャリアの転換期に新しいキャリアを模索する人々に対し、キャリアデザインの科学を提示することを目的として組織する学会。

Mission：HRD（人材育成）の意義を探求し続け、認知を広める。HRDパーソンが、働く人々の思いと経営の信念を繋ぎ、そこから生まれる計算外の力を引き出す経験を届ける

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国立大学法人　東北大学　高度教養教育・学生支援機構　大学教育支援センターのプレスリリース（2024年6月27日）【キャリアアップは越境から】産学変革人材 Move Japan プログラム

キャリアの羅針盤 武田薬品工業株式会社
湯浅尚樹 盛夏号（2010年）192号 p22.「意欲、適性、人間関係。就職活動ではすべてが試される」