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転職10社人事30年(採用教育15年/人事労務15年)

湯浅尚樹(ゆあさなおき)

YUASA Naoki
転職10社人事30年(採用教育15年/人事労務15年)

湯浅尚樹(ゆあさなおき)

YUASA Naoki
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EvergreenCareer 代表(個人事業主 副業)
組織人事コンサルタント│キャリアコーチ│研修講師

株式会社まさめや(人材開発Div. 現職)
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人生100年時代の個人と組織の両面を、経験と理論の両軸で支援したい。
個人向けでは、ありたい姿を一緒に考えて、面接の受け方までセッションを通して伴走。企業向けでは、日々のアクション設定から中長期計画までゴールに向けて伴走。
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【人事経験】
国際電信電話(新卒入社:現KDDI)ユニクロ(ファーストリテイリング)・富士通・武田薬品工業・マンパワーグループ・乃村工藝社・日本パレットレンタル・キット・サイバーレコード・トランスコスモスデジタルテクノロジー
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【学び】
国家資格キャリアコンサルタント(2025年取得)

修士論文「正社員における初職の経験が転職回数に与える影響」(日本キャリアデザイン学会第20回研究大会自由研究発表 2024年8月)

法政大学大学院政策創造研究科(23年度修了)エンプロイアビリティを研究(指導教員:石山恒貴教授)

産学連携教育イノベーター実務家教員育成プログラム(東北大学 2020年度修了)

Global Leadership Studies(ICU 国際基督教大学 2011年修了)

早稲田大学政治経済学部経済学科(1995年卒業)

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湯浅尚樹(ゆあさなおき)
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EvergreenCareer(エバーグリーンキャリア)
代表│キャリアコーチ・人事コンサルタント
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湯浅尚樹 専門家プロファイル登録コーチ/人事コンサルタント

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人事30年の「選ぶ眼」と転職10社の「自分を新しくする力」。経験とキャリア理論で、あなたや組織の再起動に真正面から取り組みます。実体験から紡ぎ出した「応募する側」と「採用する側」両方の視点が武器です。

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note|湯浅尚樹|キャリアコーチ|

30年間、私の遠回りも失敗も活かして、対話からの気付きをセッションで│応募者のドキドキ、面接官のドキドキ、両方経験したおかげで気付けたことが財産です

日本キャリアデザイン学会

日本キャリアデザイン学会は、キャリアの転換期に新しいキャリアを模索する人々に対し、キャリアデザインの科学を提示することを目的として組織する学会。

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CCL:HRDpersonCareerCapital Lab

Mission:HRD(人材育成)の意義を探求し続け、認知を広める。HRDパーソンが、働く人々の思いと経営の信念を繋ぎ、そこから生まれる計算外の力を引き出す経験を届ける

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researchmapは、日本の研究者情報を収集・公開するとともに、研究者等による情報発信の場や研究者等の間の情報交換の場を提供することを目的として、国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)が運営するサービスです

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複業先生

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【キャリアアップは越境から】産学変革人材 プログラム

国立大学法人 東北大学 高度教養教育・学生支援機構 大学教育支援センターのプレスリリース(2024年6月27日)【キャリアアップは越境から】産学変革人材 Move Japan プログラム

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コテコテの大阪の会社が グローバル化に挑む | リバネス

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盛夏号(2010年)192号 p22.

キャリアの羅針盤 武田薬品工業株式会社
湯浅尚樹 盛夏号(2010年)192号 p22.「意欲、適性、人間関係。就職活動ではすべてが試される」

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湯浅尚樹のプロフィール | YOUTRUST

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株式会社まさめや/Masameya Inc.

『ときめきを、仕掛けろ。』
キャラクターフレグランスをはじめとした、エンターテイメントコンテンツに関連するプロダクト・サービスの企画・開発・販売・運営

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primaniacs(プリマニアックス)

東京銀座に店舗を構える、アニメやコミック(マンガ)、ゲームなどのキャラクターフレグランス(香水)専門店です。

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